Asesoría laboral preventiva y operativa para que los errores de gestión no se conviertan en multas y procesos judiciales.
¿Cuántas decisiones de RRHH toma su equipo cada semana sin respaldo legal? Contratos, sanciones disciplinarias, cambios de jornada, tercerizaciones... Cada una es una contingencia potencial. Con DIRSUB como su equipo legal externo, usted responde a tiempo, con argumentos sólidos y sin sorpresas en su planilla de costos.
El 80% de las multas de SUNAFIL no vienen de las políticas escritas de la empresa. Vienen de lo que hace —o deja de hacer— un supervisor cuando tiene un problema con un colaborador. Un jefe que aplica una sanción verbal sin procedimiento, que firma documentos sin entender lo que implican o que toma represalias informales está generando una contingencia real que su empresa pagará en una inspección o en un proceso judicial.
Cuando el conflicto ya llegó al Poder Judicial, necesita un equipo que conozca la estrategia procesal y el negocio. Representación en procesos laborales. Defensa estratégica en demandas por despido, indemnizaciones, pago de beneficios y otras obligaciones laborales.
Contratos mal redactados son la fuente número uno de contingencias en empresas de rápido crecimiento. Revisamos y blindamos su documentación laboral: contratos a plazo fijo, renovaciones, adendas, políticas internas y reglamentos de trabajo.
¿Contratando personal extranjero? Las obligaciones migratorias del empleador en Perú son más exigentes de lo que parecen. Gestionamos visas de trabajo, calidad migratoria y los contratos exigidos por Migraciones para que su empresa no quede expuesta.
Trabajamos en áreas de RRHH de empresas reales. Gestionamos planillas, abrimos procesos disciplinarios, negociamos con sindicatos y recibimos inspecciones de SUNAFIL. Sabemos lo que siente un Gerente de Operaciones cuando llega una carta de imputación de cargos un viernes a las 5 pm.
Y sabemos que lo que menos necesita en ese momento es un abogado que le cite el artículo 31 del TUO sin explicarle qué hacer el lunes.
DIRSUB nació para ser el equipo externo que le dice qué hacer, no solo qué dice la norma. Con criterio de negocio, con respuesta rápida y sin letra chica. Somos abogados laboralistas con experiencia real en gestión de personas. Eso nos hace distintos — y útiles de una manera diferente.
Cuéntenos su caso. La primera consulta es sin costo y respondemos en menos de 24 horas hábiles.
Complete el formulario o escríbanos directamente. Respondemos en menos de 24 horas hábiles de lunes a viernes.
Atendemos a pequeñas y medianas empresas que necesitan respaldo legal laboral con enfoque práctico y preventivo, en Lima y a nivel nacional.
Envíenos su consulta
Sus datos son confidenciales y están protegidos por el secreto profesional.
Gracias por contactarnos. Nos comunicaremos con usted en las próximas 24 horas hábiles.