Consultoría laboral para empresas

Su equipo legal laboral, integrado a su negocio.

Derecho Laboral + Gestión de Personas para tomar mejores decisiones, prevenir contingencias y acompañar el crecimiento de su empresa.

Conocer nuestros servicios →
Legal + GestiónEntendemos la norma, las personas y el negocio
Respuesta en < 24hAtención ágil para clientes permanentes
Enfoque preventivoIntervenimos antes de que el problema escale
<24h
Respuesta a sus consultas
Tarifa fija
Sin honorarios por hora
100% laboral
Especialistas laboralistas
Legal + gestión
Soluciones aplicables al negocio
Cómo podemos ayudarlo

Soluciones laborales para decisiones que no pueden esperar.

Acompañamiento preventivo y estratégico para las decisiones laborales del día a día.

01 Servicio principal

Asesoría Laboral Permanente

Convierta a DIRSUB en la extensión legal de su empresa. Acompañamos las decisiones laborales cotidianas para prevenir contingencias antes de que se conviertan en conflictos, multas o procesos judiciales.

  • Respuesta en menos de 24 horas hábiles
  • Revisión de casos disciplinarios antes de ejecutar
  • Alertas normativas: SUNAFIL, MTPE, nuevos decretos
  • Sin honorarios por hora — tarifa mensual fija
Conocer la asesoría permanente
02 Servicio principal

Formación Laboral para Líderes y Supervisores

Muchas contingencias nacen en decisiones cotidianas de quienes lideran personas. Diseñamos programas prácticos para que supervisores y jefaturas sepan cómo actuar, documentar y cuándo escalar una situación.

  • Cómo iniciar un proceso disciplinario correctamente
  • Cómo gestionar conversaciones laborales complejas
  • Cuándo escalar al área de RR.HH. o Legal
  • Documentación mínima que los protege a ellos y a la empresa
Solicitar propuesta de capacitación
03

Defensa en Litigios Laborales

Cuando el conflicto ya llegó al Poder Judicial, necesita un equipo que domine la estrategia procesal y el negocio. Defensa en demandas por despido, indemnizaciones y beneficios.

04

Contratos y Documentación

Los contratos mal redactados son la fuente número uno de contingencias en empresas que crecen rápido. Blindamos contratos, renovaciones, adendas, políticas y reglamentos internos.

05

Asesoría Migratoria Laboral

¿Contrata personal extranjero? Las obligaciones del empleador son más exigentes de lo que parecen. Gestionamos visas de trabajo, calidad migratoria y contratos exigidos por Migraciones.

06

Fiscalizaciones SUNAFIL

Estrategia preventiva y defensa durante inspecciones, actuaciones inspectivas y procedimientos administrativos sancionadores.

Áreas complementarias A través de nuestros colaboradores asociados
07

Administrativo y Regulatorio

Acompañamos toda relación de su empresa con entidades públicas de los tres niveles de gobierno: nacional, regional y local.

  • Licencias, permisos, autorizaciones, certificaciones, convenios y registros
  • Peticiones, reportes, recursos y denuncias administrativas
  • Procedimientos administrativos sancionadores
08

Agua Potable y Saneamiento

Soporte en la estructuración y el desarrollo de proyectos e infraestructura, así como en la adecuada prestación de los servicios.

  • Calidad en la prestación de los servicios y reclamos
  • Cumplimiento de roles y funciones de autoridades, ejecutores, operadores y usuarios
  • Regulación económica, tarifaria, supervisión, fiscalización y sanciones
09

Ambiental, Cambio Climático y Sostenibilidad

Asesoría integral de estrategias frente a impactos ambientales, en concordancia con la adaptación y mitigación del cambio climático.

  • Certificación ambiental, instrumentos de gestión y cumplimiento de obligaciones
  • Informes de cumplimiento y sostenibilidad, supervisión y fiscalización ambiental
  • Regulación en casos de emergencia
10

Recursos Naturales y Energía

Habilitamos y acompañamos proyectos en los sectores más regulados del país, desde el permiso hasta la operación.

  • Concesiones y autorizaciones estatales
  • Minería, hidrocarburos y fuentes hídricas
  • Gestión y manejo de residuos sólidos
11

Predial e Inmobiliario

Desde el saneamiento de un terreno hasta la ejecución de un proyecto inmobiliario, con la documentación en regla.

  • Saneamiento predial y acceso a tierras
  • Proyectos inmobiliarios y contratos de obra
  • Licencias para la ejecución de proyectos
12

Estrategia y Negociación Contractual

Acompañamiento en la estructuración y negociación contractual civil, comercial y financiera.

  • Evaluación de riesgo, revisión y propuesta de cláusulas acorde a la finalidad comercial
  • Representación o guía en las negociaciones comerciales
  • Mecanismos de salida y terminación anticipada
13

Personas Jurídicas y Negocios

Soporte permanente en el desarrollo del negocio y en la estructura organizacional, administrativa y productiva.

  • Constitución, formalización, funcionamiento y extinción: sociedades, asociaciones, fundaciones y comités
  • Régimen y estructura legal para la permanencia de la persona jurídica
  • Cumplimiento normativo (compliance) y buen gobierno
14

Auditoría Legal Preventiva

Identificamos las obligaciones que su empresa debe cumplir antes de que se conviertan en infracciones.

  • Identificación de obligaciones y compromisos
  • Evaluación de cumplimiento y riesgos potenciales
  • Propuestas de mecanismos para el cumplimiento normativo acordes a las actividades desarrolladas
Nuestro modelo

Un acompañamiento simple y predecible.

Un proceso claro para entender, priorizar, implementar y acompañar.

01

Entendemos

Conocemos el negocio, la estructura y los principales riesgos laborales.

02

Priorizamos

Identificamos contingencias y definimos qué debe resolverse primero.

03

Implementamos

Trabajamos junto al equipo de RR.HH. y los líderes de la empresa.

04

Acompañamos

Quedamos disponibles para las decisiones y consultas del día a día.

Por qué existe DIRSUB

No somos abogados externos que aparecen cuando el problema ya ocurrió.

Creamos DIRSUB porque conocemos una realidad frecuente: las decisiones laborales ocurren todos los días, pero muchas veces el asesor legal interviene recién cuando el conflicto ya existe.

Nuestra propuesta es distinta. Trabajamos junto al negocio, Recursos Humanos y sus líderes para analizar cada situación antes de ejecutar una decisión.

Combinamos experiencia jurídica con gestión de personas. Explicamos la norma, pero también ayudamos a decidir qué hacer con ella.

Modelo tradicional

  • Un estudio jurídico tradicional
  • Solo abogados que citan normas
  • Disponibles "cuando podamos"
  • Ajenos al día a día del negocio
  • Con honorarios por cada consulta

Modelo DIRSUB

  • Consultora laboral moderna
  • Abogados con visión de HRBP
  • Respuesta en menos de 24 horas
  • Parte de su equipo de gestión
  • Tarifa fija, sin sorpresas
Quiénes lo asesoran

Personas, no solo un logo

Abogados laboralistas con experiencia real en gestión de personas. Usted sabe exactamente quién está detrás de cada consejo.

Roberto Mendoza de la Cruz, abogado laboralista

Roberto Mendoza

Socio · Abogado laboralista

Une el criterio jurídico con la visión de negocio: abogado por la PUCP.
HR Business Partner en corporaciones multinacionales del sector energético, con más de 6 años en derecho laboral corporativo.

PUCP +6 años HRBP corporativo −60% sanciones SUNAFIL
Frank Hixson, abogado laboral y migratorio

Frank Hixson

Socio · Abogado laboralista y migratorio

Especialista en derecho laboral y migratorio: diseña políticas de contratación, gestiona la contratación de personal extranjero y ha participado en due diligence laboral de empresas de múltiples sectores.

UPC Laboral y migratorio Personal extranjero Due diligence laboral

Colaboradores

Administrativo · Regulatorio · Ambiental

Especialistas asociados que amplían la cobertura de DIRSUB más allá de lo laboral: licencias, permisos y procedimientos sancionadores ante entidades públicas.
Asesoría contractual, predial e inmobiliaria, recursos naturales, energía y cumplimiento ambiental.

Administrativo Predial e inmobiliario Recursos naturales Auditoría legal preventiva

Una decisión laboral mal gestionada puede convertirse en un problema innecesario.

Cuéntenos qué está ocurriendo en su empresa. Revisaremos el caso y le explicaremos las alternativas disponibles.

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Preguntas frecuentes

Lo que las empresas suelen preguntarnos

¿Cuánto cuesta la asesoría?
Trabajamos con tarifa mensual fija, no por hora ni por consulta. Así su equipo puede preguntar todo lo que necesite sin temor a la factura. El monto exacto depende del tamaño de su empresa y se define después del diagnóstico gratuito.
¿De verdad responden en menos de 24 horas?
Sí. Para nuestros clientes con asesoría permanente, garantizamos respuesta en menos de 24 horas hábiles (lunes a viernes). En casos urgentes —como una carta de SUNAFIL— priorizamos la atención el mismo día.
¿Atienden empresas fuera de Lima?
Sí. Atendemos a nivel nacional de forma virtual y de manera presencial en Lima. La distancia no es un obstáculo para tener un equipo legal laboral de respaldo.
¿Trabajan con empresas pequeñas o solo grandes?
Nuestro enfoque son las PYMES peruanas: desde empresas de 1 a 10 trabajadores hasta organizaciones de más de 200. Adaptamos el alcance del servicio al tamaño y la realidad de su planilla.
¿Qué pasa si ya tengo una inspección o demanda en curso?
Lo acompañamos. Evaluamos el caso, definimos la estrategia y lo representamos ante SUNAFIL o el Poder Judicial. Escríbanos cuanto antes: en estos casos cada día cuenta.
Contacto

Hablemos de su empresa

Complete el formulario o escríbanos directamente. Respondemos en menos de 24 horas hábiles de lunes a viernes.

Contáctenos directamente

Atendemos a pequeñas y medianas empresas que necesitan respaldo legal laboral con enfoque práctico y preventivo, en Lima y a nivel nacional.

Teléfono / WhatsApp+51 944 122 806
Correo electrónicoroberto.mendoza@dirsublegal.comfrank.hixson@dirsublegal.com
UbicaciónLima, Perú · Atención presencial y virtual
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